Présentation des équipes

Cédric

  • Pour Cédric, le recrutement est avant tout une question de rencontres et de valeurs partagées. Il s'engage à créer des opportunités professionnelles épanouissantes en connectant les bons talents aux bonnes entreprises.

    Son parcours dans le recrutement est riche et varié. Il a d'abord passé quatre ans dans une start-up spécialisé dans l’intérim où il a monté un cabinet de recrutement généraliste en interne pour répondre aux attentes des clients. 

    Il a ensuite rejoint l'un des leaders du recrutement, où il a poursuivi une formation solide en tant que directeur d'agence pendant un an. Cette expérience lui a permis d'acquérir une vision stratégique du secteur et de renforcer son expertise commerciale.

    Enfin, il a exercé en tant qu'Executive Search pendant 3 ans dans le domaine de la tech.Son rôle était de comprendre les besoins des entreprises, développer des relations de confiance avec des clients et d'identifier les talents idéaux pour conclure des recrutements stratégiques. 

    Son aisance commerciale et sa connaissance approfondie des méthodes du recrutement font de lui un expert capable de détecter et d'accompagner les meilleurs profils.

  • Reconnu pour sa capacité à fédérer, Cédric met un point d'honneur à valoriser la bienveillance et l'engagement. Convaincu que des relations solides et authentiques sont essentielles à la réussite, il a fondé Nov’IT pour dépoussiérer les codes du recrutement et offrir des solutions adaptées et personnalisées aux entreprises en quête de talents tech exceptionnels.

Geoffrey

  • Journaliste de formation, Geoffrey a toujours eu à cœur de comprendre et de raconter les histoires qui font sens. Son parcours dans les médias (TF1, Canal+, France Télévisions) lui a permis d'affûter une approche unique : capter les aspirations, décoder les tendances et mettre en avant les talents.

    Chez Nov'IT, il met cette expertise au service du recrutement en prenant en charge la valorisation de l'image du cabinet et l'accompagnement des candidats. Sa mission est double :

    1. Offrir aux talents tech un accompagnement personnalisé pour les aider à trouver l'opportunité qui leur correspond réellement.

    2. Faire rayonner la marque Nov'IT en modernisant les codes du recrutement et en adoptant une communication impactante sur les plateformes innovantes.

  • Passionné par l'humain et la transformation digitale, Geoffrey croit que chaque talent a une histoire à raconter et une valeur unique à apporter. Son objectif est de rendre le recrutement plus humain, plus narratif et plus engageant en valorisant les talents et en donnant aux entreprises une image forte et authentique.


    Adepte des nouvelles tendances en communication, il conçoit des stratégies innovantes pour créer une expérience de recrutement immersive et personnalisée. Il est convaincu que l’image de marque employeur est un levier essentiel pour attirer les meilleurs talents et leur offrir une opportunité alignée avec leurs aspirations.