Notre méthodologie

Brief de poste, compréhension de l’environnement, recommandations… C’est l’une des étapes les plus importantes du processus : bien comprendre votre besoin pour pouvoir le satisfaire pleinement..
Publication des offres sur nos plateformes et jobboards pertinents.
Recherche proactive via nos outils internes et sur des CVthèques ciblées.
- Échange téléphonique des candidats identifiés.

Entretiens distanciels avec les candidats retenus, incluant tests techniques et/ou de personnalité, et collecte des documents nécessaires si demande du client
Envoi au client d’un dossier complet avec compte-rendu, résultats des tests et références vérifiées si demandées
Organisation des entretiens entre le client et les candidats, accompagnement jusqu’à l’offre d’embauche.
Suivi post-embauche pour assurer une bonne intégration du candidat et une satisfaction continue du client.

2 à 4 semaines